1905电讯 近日，阿里巴巴女员工被侵害事件引发网络热议。8月8日，李若彤就此事通过微博发声，她觉得在这件事情上“最厉害的武器就是每一个我们站出来，一起对抗不公，这些令人不齿的事情才有可能被正视。”李若彤强调这件事不应该用“职场陋习”或者“酒桌文化”轻轻带过，而应该严肃处理。最后，李若彤还表示：“愿她故事的结局不是‘鱼死网破’。”

近日，阿里巴巴一女员工控诉自己被领导要求陪客户喝酒，更在被灌醉后遭到同事和客户猥亵、侵犯。8月8日，据济南槐荫公安通报，济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示：鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。同时，阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职。阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。