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我们餐厅老板喜欢用股份给员工画饼。
初始股份为零，加班两小时，加0.01%股份，多干一个人的工作，加0.01%股份，为公司省1000元钱，加0.01%股份。
我跟老板讲，不如发个详细的红头文件给大家，找专人记录。
老板只是笑了笑让大家多多努力，并没有把激励政策落在纸上。
老员工没人信她的鬼话，只有一个切菜员当了真，他年终找老板兑换股份。
老板抱歉道：“你主厨说没有红头文件的事，不算正式施行，所以你兑换不了股份啦。”
切菜员辛苦了一年没得到一点好处，便将所有的恨都发泄到我身上，在我回家过年的前一天拿菜刀把我砍死了。
“要不是你说没文件不算数，现在整个餐厅本该都是我的！”
我躺在血泊中，再睁眼我回到了老板给我们画饼的那天。
......
“年轻人工作要多努力，努力就会有收获，年终考核的时候，按照每个人的努力程度，我给你们分股份，大家都能拿分红！”
“今天李可翔，主动把厕所的卫生打扫了，年底股份加0.01%，我给他记上了！大家都要向他学习！”
女老板40多岁，脸上抹着厚厚的脂粉，走过路过都能闻到她刺鼻的香水味。
看眼前现在的情景，我知道我重生到了老板刚开始给员工画饼的这天。
散会后，老板把我这个主厨单独留下：“你是主厨，你要做好表率，等明年我开了新餐厅，让你过去管。”
“加班两小时，加0.01%股份，多干一个人的工作，加0.01%股份，为公司省1000元钱，加0.01%股份。这是我刚才给他们讲的，但是对于你呢，这些奖励我翻倍。”
听到这话，我要求她把政策都落在纸上，发个红章文件给大家看。
到时候就算她反悔，我们也算有个凭证可依。
老板喝了一口茶，看着我说：“那我得好好组织下语言，看看这个文件要怎么写，你先回去干活吧。”
我不置可否，等她的文件发下来再努力也不迟。
打工嘛，多劳多得是合理的，所以我没当着其他员工的面让老板当面写政策，没想让她下不来台。
可等了好几周，政策文件没见过，倒是经常听到她给李可翔画饼加股份。
切菜员李可翔天天加班，工资一个月3500，还自愿少领2000，兼职了洗菜工，保洁员，传菜员的工作，累死累活一年后，问老板他能分多少股份。
老板毫不犹豫把我推出来：“你主厨说了，没有红章文件的激励不算数，所以你兑换不了股份啦。”
老板就是个说空话的人，除了李可翔也没人把她的话当真，要她分股份那是不可能的，能按时发工资大家都感恩戴德的。
李可翔意识到自己被老板耍了一整年，却将所有的恨都算在我的头上，在我把餐厅落锁回家的时候，拿菜刀把我砍死了。
重活一次，这种傻子员工和不讲诚信的老板，都要付出代价！
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