原文标题：The Non-Negotiables of Operating a DAO

作者：@kafcrypto, @contentguildxyz

发布日期：02.02.2024

摘要：管理 DAO 不仅仅是遵循最佳实践，更是关于培养一种成长和进化的文化。

DAO meta

DAO 标志着我们对集体管理和所有权的理解发生了重大变化。这些实体由代码管理并在区块链网络上运行，这挑战了传统的团队协作和决策概念。

DAO 的概念可能因你问的人而异，但从本质上讲，DAO 是一个在区块链上运行的去中心化实体，并由其社区成员民主管理。它们以其去中心化的结构而著称，避开了任何中央权威或传统的等级制度。他们的运行规则和决策机制嵌入在智能合约中，智能合约是区块链上的自动执行代码，保证了透明度和公平性。

这个开创性的框架正在重塑商业和社区交互的动态。DAO 正在公司治理和项目管理等领域开辟新的途径，赋予每个成员有意义且有影响力的话语权。

在本文中，我们将探讨 DAO 运营中 “不容商榷” 的一面，包括治理设计以及在稳健和可适应结构之间的平衡。

治理设计的重要性

DAO 成功的基石之一是其治理设计。DAO 的治理设计不仅构建了决策方式，还反映和加强了社区的价值观和目标。

透明度是 DAO 的关键，区块链技术确保成员可以看到和验证每个决策和交易。这种透明度在系统内建立了信任，以及根深蒂固的问责制。

有效的 DAO 治理确保了包容性，让每个成员的声音都能被听到，这与传统组织自上而下的决策形成了鲜明对比。这种包容性丰富了具有不同观点的决策，并加深了成员的参与和承诺。

每个 DAO 的治理都应反映其独特的原则和目标，使其结构与社区价值观保持一致，以促进凝聚力和共同的目标感。这种一致性对于成员参与的积极性和专注度至关重要，尤其是在复杂的决策场景中。

DAO 的基础阶段由代币分配和初始投票权决定，这对塑造其治理至关重要。创始人必须在从头开始制定治理或尽早实施基本规则之间做出选择。这一选择加上对投票代理和提案流程的初步决定，将极大地影响成员的参与因素，并为 DAO 未来的治理模式设定轨迹。

确保稳健且适应性强的治理

稳健性和适应性是 DAO 治理的关键，对于维持其完整性和寿命均至关重要，另外，它对解决治理攻击和激励不协调等风险也同样至关重要。

有效的治理对于防止决策漏洞至关重要，从操纵投票到误导性提案。一个强大的治理系统需要有保护措施来检测和缓解此类威胁，确保 DAO 的完整性。

此外，鉴于成员的不同利益诉求，一个精心设计的治理体系必须平衡这些差异，以防止冲突或有偏见的行为。将个人激励与 DAO 的更广泛目标保持一致对于使整个群体受益的决策至关重要。

链上与链下

资料来源：Tally Docs

为了确保稳健性和适应性，DAO 创始人必须就何时利用链上治理的优势以及何时考虑链下解决方案做出战略决策。

链上治理具有关键优势：透明度和安全性。它消除了对中央机构的信任问题，因为智能合约独立执行已批准的提案。这使选民能够控制协议，如参数、资金和升级，同时确保所有决策都永久记录在区块链上，防止不当影响。它还利用区块链的安全性，减少了中介机构，并促进代币持有者之间的包容性。

采用链上治理的知名项目示例包括 MakerDAO、Arbitrum、Uniswap、Optimism 和 Aave。这些协议的治理设计方法其重点是安全性、可扩展性和社区参与，为寻求维持完整性和寿命的 DAO 提供了一个强大的模型。

另一方面，链下治理发生在区块链之外，通常使用 Snapshot 等外部工具或 Discourse 和 Discord 等传统社交平台。虽然它强调效率和灵活性，但它引入了社交信任的必要性。参与者必须相互依赖或依靠中央权威来执行决定。

DAO 中的链上方法提供了更高程度的透明度、安全性和去中心化属性，因为选民不必依赖对中央机构的信任。随着智能合约自动执行批准的提案，权力真正掌握在选民手中。Tally 致力于链上流程和透明治理，是实现 DAO 内部真正去中心化和信任的宝贵盟友，使其成为那些寻求强大可靠的链上治理解决方案的人的首选。

链上 DAO 的最佳实践

Tally 提供了一系列推荐做法，这些做法与任何寻求优化其运营的 DAO 尤其相关。这些实践涵盖了一系列因素，从技术考虑（例如使用最新版本的 OpenZeppelin 合约）到治理策略（例如确保公平的代币分配以及定义合理的法定人数和投票期）。这种方法不仅仅是理论上的，它已在实际应用中得到了验证。在 Tally 的指导下，已经有超过 500 个链上 DAO 正在运行，并管理着超过 100 亿美元的国库资产。这一喜人的业绩记录凸显了 Tally 在 DAO 领域的重大影响力。

让我们一一分解这些建议，以便您详细理解它们。

使用最新版本的 OpenZeppelin 合约

OpenZeppelin Governor 5.0 是一个被广泛认可的智能合约框架，为在以太坊区块链上构建 DAO 提供了强大而安全的基础。这个框架对于任何希望建立强大而有效治理的 DAO 来说都至关重要。

OpenZeppelin Governor 在 DAO 世界中的重要性在于它能够保护重要资产并管理大量参与者。截至目前，OpenZeppelin Governor 保护着超过 50 亿美元的资产并拥有超过 100 万的参与者，其可靠性和可扩展性让它从该领域脱颖而出。

使用 OpenZeppelin Governor 的好处包括通过经过验证的智能合约增强安全性、定制灵活性以及易用性，这让它成为了那些注重安全和可定制化的 DAO 的首要选择。

自定义 OpenZeppelin 合约

定制 OpenZeppelin Governor 合约是使治理模型适应 DAO 特定要求的关键一步。

此自定义可以包括选择适当的仲裁和投票机制，以及定义自定义操作或权限，例如取消提案的能力。例如，DAO 可能需要与其决策性质和成员参与相一致的特定法定人数或投票期。

为了定制合约，DAO 可以利用 OpenZeppelin 的合约向导等工具，它促进了合约的交互式生成，并帮助理解 OpenZeppelin 合约中提供的组件。

代币分配

确保 DAO 参与者的长期一致性需要实施适当的代币分配策略。代币的分配方式可以显著影响成员的参与、治理和整体 DAO 稳定性。

一种可能的方法是基于绩效的代币分配，奖励积极推进 DAO 目标的贡献者，从而增强他们的奉献精神和参与度。同时，渐进的归属时间表可以通过随着时间推移解锁代币来阻止短期投机，将接收者锚定在 DAO 的持久成功上。

执行良好的战略不仅可以提高成员的参与和承诺，还可以确保去中心化的民主治理结构。此外，它还可以防止权力整合，培养一个致力于 DAO 使命的多元化和充满活力的社区。

设定合理的法定人数和投票期限

法定人数是指参与投票所需的最低成员人数，以使提案被视为有效。均衡的法定人数对于确保所作决定的合法性和代表性至关重要，同时也要防止过高的参与要求导致大多数提案因缺乏参与而失败。

另一方面，表决期应足够长，以允许成员对提案进行评估和表决，但又不能太长，以致不必要地拖延决策。太短的投票期可能没有给成员足够的时间参与，而太长的投票期会阻碍 DAO 的运营效率。在这些因素之间取得适当的平衡是保持有效治理和成员积极参与 DAO 的关键。

鼓励投票权委托和委托问责制

在 DAO 的治理中，投票权委托和委托的责任是关键要素。这种做法使代币持有者能够将其投票权委托给其他成员，这可以促进更多的参与和明智的决策。受托者承担委托人的投票责任。因此，DAO 必须鼓励负责任的委托并建立机制来确保受托人的问责制。

我们建议使用 OpenZeppelin 的委托工具，作为赋予忠诚和活跃选民权力的有效方式，让他们在 DAO 中拥有更重要的发言权。

维护清晰易懂的文档

清晰易懂的文档不仅是一种推荐的做法，也是任何 DAO 成功和长寿的基本必要条件。它作为一本必不可少的指南，使新手和经验丰富的参与者都能驾驭 DAO 的复杂性并积极参与其治理过程。

文档应全面涵盖治理流程、角色和职责，包括规则。它还应该详细说明智能合约、以及它们的功能和用户交互，如果能提供代码片段和示例则更佳。另外，必须透明地解释自定义设置，并记录理由和影响以供社区跟踪。

持续的文档更新对于治理变化中的准确性至关重要。它应该易于访问，在需要时提供多语言服务，并促进透明度、包容性和社区参与。

向其他 DAO 学习

随时了解情况并从其他项目的经验中学习对于你的 DAO 的成功至关重要。DAO 正在开创新的治理模式，更广泛的社区集体智慧可以提供宝贵的见解。

通过密切关注其他 DAO，你可以确定有效的成功策略、治理模型和方法。从其他 DAO 的挑战和错误中吸取教训可以帮助你避免类似的陷阱。无论是安全漏洞、有争议的决策过程还是其他问题，了解他人出了什么问题可以加强你的 DAO 的防御能力。

观察他们如何与成员互动、促进协作并保持积极参与。通过监控其他项目，你可以确定潜在的协同效应和协作机会。联合倡议、伙伴关系或共享资源可以增强 DAO 的能力和影响力。

DAO 的世界还比较年轻，没有人知道所有的答案。DAO 生态系统在共享知识和协作中蓬勃发展。秉持开放创新与合作精神的 DAO 更有希望取得长期成功。

写在最后

正如我们所看到的，DAO 提出了一种革命性的治理和决策方法。展望未来，它们有望进一步重塑我们的数字和社区景观，让我们重新思考协作和集体行动。

我们正在探索的一些实践和策略对于你的 DAO 的成功是必不可少的，且不容商榷。然而，重要的是要将它们视为持续适应和学习之旅的起点。作为该领域的先驱，我们有责任紧跟最新发展，学习其他 DAO 的经验，并以开放和适应性的心态拥抱创新。

管理 DAO 不仅仅是遵循最佳实践，更是关于培养一种成长和进化的文化。DAO 是由其成员的集体智慧塑造的生命体。当我们站在这场数字治理革命的最前沿时，塑造我们未来的不仅是代码，还有推动 DAO 前进的，充满活力的社区协作精神。

Go onchain！

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